正确答案: D

D、要素比较法

题目：在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）

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[单选题]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”是（）。

企业法定代表人变更