正确答案: A

A、海尔创业、成长、成熟、衰退

题目：（）最早提出了“企业生命周期”。指企业像生物有机体一样，要经历一个从生到死、由盛到衰的过程，我们将这一过程概括为（）不同的阶段。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。

传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

[单选题]监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。C

员工的工作满意度

[多选题]战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。

将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标

集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身

人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变

[单选题]人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（）①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划

①②③

[单选题]人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）

A、萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段

[单选题]企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）

[单选题]（）即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。

行为科学

[单选题]人力资源战略的确定和贯彻落实，将使员工树立起正确的信念和（）。

奋斗目标

[单选题]从性质上区分，人力资源战略不包括（）。

总体策略