正确答案: C
小明虽有错在前,但人身权受到了侵犯
题目:李老师是初二三班班主任,他一直强调教育要从小抓起,常常对屡教不改的小明同学实行体罚,督促其学习。以下表述正确的是( )。
解析:《中华人民共和国未成年人保护法》第二十五条规定:对于在学校接受教育的有严重不良行为的未成年学生,学校和父母或者其他监护人应当互相配合加以管教;无力管教或者管教无效的,可以按照有关规定将其送专门学校继续接受教育。题目中小明同学虽屡教不改,但并没有明确指出其存在存在严重不良行为,因此D选项不选。而体罚侵犯了小明的生命健康权和人格尊严权。故选择C。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]在影响人身心发展的诸因素中,教育尤其是学校教育在人的身心发展中起( )。
主导作用
解析:影响人身心发展的因素包括遗传、环境、教育等,学校教育能够提高系统的全面的教育,促进人的发展,因而学校教育在人的身心发展过程中起主导作用。故选择C。A项,个体的主观能动性在身心发展过程中起决定作用,其他因素能否起到良好的作用,要取决于个体的主观能动性。D项,遗传因素在人的身心发展中起基础作用,为身心发展提供物质基础。
[单选题]提出发展关键期的人物是( )。
劳伦兹
解析:"关键期"是奥地利的生态学家劳伦兹提出的。个体身心发展的不平衡性的教学启示是抓关键期,适时而教。劳伦兹还提出了"印刻"的概念:小动物的依恋行为进行研究时发现,刚刚会走的幼小动物倾向于追随它在出生后看到的第一个活动的客体并很快与之建立很难改变的依变关系。
[单选题]现阶段我国教育目的的重点是( )。
培养学生的创新精神和实践能力
解析:1999年6月,中共中央、国务院颁布了《关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,提出教育要"以培养学生创新精神和实践能力为重点,造就'有理想、有道德、有文化、有纪律'的德、智、体、美等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。"故选择C。
[单选题]"讲授法"经久不衰的主要原因是( )。
它是教学成本最低的方法
解析:讲授法最大的优点是能在短时间内传授大量的知识,教学成本比其他的教学方法低,故而经久不衰,因此选C。
[单选题]"道尔顿制"是( )教育家提出的。
柏克赫斯特
解析:道尔顿制是美国教育家柏克赫斯特于1920年提出的,指教师不再上课向学生系统讲授教材,而只为学生分别指定自学参考书、布置作业,由学生自学和独立作业,有疑难时才请教师辅导,学生完成一定阶段的学习任务后,向教师汇报学习情况和接受考查。故选择D。
[单选题]技能的学习最基本的条件是( )。
练习
解析:练习是形成各种操作技能所不可缺少的关键环节,是动作技能形成的基本条件和途径。所谓技能,一般认为是通过练习而形成的合乎法则的活动方式。一般来说,随着练习次数的增多,动作的精确性、速度、协调性、灵活性都会逐步提高。故选择C。AB选项,示范、讲解是技能训练的第一步,准确的示范与讲解有利于学习者在头脑中形成准确的定向映像,进而在实际操作活动中调节动作的执行。一般来说,教师的示范要注意整体示范与分解示范的结合,并且注意示范时速度的控制。D选项,反馈是指在学习者知道自己的学习结果后,据此对其学习方法、计划和目标作出相应的调整。反馈对技能的顺利掌握有着重要的意义,研究表明,从结果中获得的反馈越多,练习的进步就越快。
[单选题]学校要举行运动会了,教师在比赛前一再跟学生强调比赛规则和安全注意事项,尤其是投掷类项目,一定要确认场内无人后再进行投掷。铅球比赛时,胡某等几位同学帮助裁判老师进入铅球投掷区测量投掷距离,在他们还未撤出投掷区时,参赛同学赵某投出的球砸中了胡某,致其肩膀受伤。对胡某所受伤害应承担主要赔偿责任的主体是( )。
赵某的法定监护人
解析:根据《学生伤害事故处理办法》第十二条规定,在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的事故,学校已履行了相应职责,行为并无不当的,无法律责任。《学生伤害事故处理办法》第二十八条第一款规定,"未成年学生对学生伤害事故负有责任的,由其监护人依法承担相应的赔偿责任"题干所述的事故中学校并无不当行为,故赵某对这起事故负主要责任,由其监护人依法承担赔偿责任。
[单选题]教师在课堂上提问一些有难度的问题时,通常会不南自主地将眼光停留在那些优秀的学生身上。这种现象反映的是( )。
期待效应
解析:期待效应也称罗森塔尔效应,指教师的期望或明或暗地传送给学生,学生会按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。题干中,教师提出难题,并把目光停留在优秀学生的身上,是一种希望优秀学生能够给出正确回答的期待,属于期待效应。考点点拨:本题考查的是教师的期待效应一心理效应是常考知识点,考生要注意区分几种效应之间的区别。从众效应是指个体受到群体的影响,会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。木桶效应指的是由多块木板构成的木桶,其价值在于盛水量的多少,但决定木桶盛水量多少的关键因素不是最长的板块,而是最短的板块,这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。投射效应是指在人际交往中,认知者形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向,即把自己的特性投射到其他人身上。