正确答案: B

低于

题目：集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在劳动关系协调机制中，()是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

政府人力资源和社会保障部门

解析：政府人力资源和社会保障部门是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。参见教材P183

[单选题]因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

解析：本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。参见教材P189

[单选题]西方劳动经济学的理论前提是（）

劳动力资源的稀缺性

[单选题]行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（）

技术类标准

[多选题]劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。

提供职业健康监护档案

保存劳动合同文本2年以上

保密义务

[单选题]规章制度实施的对象是（）

D、全体员工

[多选题]下列有关职工代表大会的表述，正确的有（）。

职工代表大会具有广泛的代表性

职工代表大会具有充分的民主性

职工代表来自基层单位的各个部门和各个方面