必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
人力资源管理考试题库
|
正确答案:
ABCD
A、适用范围有一定限制 B、程序比较繁杂 C、受员工主观原因的影响可能出现偏差 D、在一定程度上妨碍了人的全面发展和人才流动
题目:职位分类的局限性表现在()。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]社会保险的保险对象是()。
靠劳动维持生计的劳动者
[单选题]企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重,心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新()。
筛选工作的地位越来越重要
人力资源管理考试题库题库下载排行
在人力资源总体能力中处于基础地位的是()。
从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它
职位评价是以()为对象来进行的。
2022人力资源管理考试题库历年考试试题集锦(6P)
()决定了动机的多样性。
对具有下列哪些情形之一的人员,不得适用继续盘问?()
()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,
在“五大人格”中,除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库考试试题(5Z)
必典考试
人力资源管理考试题库题库最新资料
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库冲刺密卷案例分析题答案+解析(10.24)
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库实战模拟每日一练(10月24日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库考试试题及答案(7AC)
助理人力资源管理师(三级)题库2022人力资源管理考试题库考前点睛模拟考试296
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库笔试每日一练(10月19日)
助理人力资源管理师(三级)题库2022人力资源管理考试题库历年考试试题汇总(2AC)
助理人力资源管理师(三级)题库2022人力资源管理考试题库模拟试题291
人力资源管理考试题库2022冲刺密卷剖析(10.19)
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库试题答案+解析(09.29)
助理人力资源管理师(三级)题库2022人力资源管理考试题库备考模拟试题271
推荐下载科目:
人力资源专业知识与能力要求题库
第一章人力资源规划题库
第三章现代企业管理题库
第一章劳动经济学题库
第五章人力资源开发与管理题库
第四章绩效管理题库
第三章培训与开发题库
人力资源管理考试题库
第三节市场营销题库
第一节个体心理与行为的分析题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号