[单选题]员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

正确答案 ：B

关键环节

解析：员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的关键环节。

[单选题]一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。

正确答案 ：B

学习型组织

解析：学习型组织是指一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。

[单选题]学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，下面说法正确的是（）。

正确答案 ：A

从个人层面来看，学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

解析：学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看，学习型组织为个人创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围；从组织层面来看，学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力；从组织层面来看，学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景；从社会层面来看，学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音。

[单选题]根据他人描述而在自己头脑中产生形象的心理过程是指（）。

正确答案 ：B

再造型想象

解析：再造型想象是根据他人描述而在自己头脑中产生形象的心理过程。新想象不是独立创造出来的，只是受启发后唤起的已有记忆。

[单选题]主要采取冥想式思维法，是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是（）。

正确答案 ：A

无意想象训练

解析：无意想象思维训练主要采取冥想式思维法，是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法。

[单选题]一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。

正确答案 ：C

职业生涯管理

解析：职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。

[多选题]善于不断学习的组织其特点包括：（）。

正确答案 ：ABCD

员工个人终身学习

全员学习

学习工作化

团体学习

解析：善于不断学习的组织：①员工个人终身学习；②全员学习；③学习工作化；④团体学习。

[多选题]创新能力指在前人发现或发明的基础上，通过自身努力，创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。在创新过程、创新活动中主要由（）构成。

正确答案 ：AE

提出问题

解决问题

解析：创新能力指在前人发现或发明的基础上，通过自身努力，创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。在创新过程、创新活动中主要由提出问题和解决问题两种能力构成。

[多选题]对比联想的特性有（）。

正确答案 ：ACD

背逆性

挑战性

批判性

解析：对比联想，由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想。具有背逆性、挑战性、批判性。

[多选题]除了期望理论，培训转化动机发挥作用还与（）密切相关。

正确答案 ：ABC

强化理论

公平理论

目标设置理论

解析：训转化动机发挥作用还与强化理论、公平理论、目标设置理论密切相关。

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