正确答案:

题目：（）长期处在生产实践第一线，经验丰富、知识新鲜，是我们学习才能和实际知识的源泉。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）

D、鉴定性测评

[单选题]素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）

选拔作用

[单选题]（）的尺度在自觉不自觉地使人们认识到才华与能力两者之间并不等同。

现实

[单选题]人力激励有一个时效问题，激励出现在员工（），即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。

最佳年龄区域

[多选题]从中国企业的实际来看，施展“二八法则”的效应应该做到（）。

管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性

克服“个人说了算”的“大一统”现象

管理者必须避免“满巴掌”抓，避免陷入繁琐事务

领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构。

[多选题]以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。

“岗位匹配”机制

“二八法则”机制

“动态管理”机制

“结构功能”机制