正确答案: ACD

上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关 较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的 规范承诺和情感承诺关系密切,而且都与绩效正相关

题目:梅耶等人发现,情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系,下列说法正确的有()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程,就叫:()
  • 归因


  • [单选题]美国工业心理学家麦格雷戈将()称为X理论。
  • 经济人假设


  • [单选题]下面哪个是从工作分享主要问题?()
  • 很难找到兼容的合作伙伴


  • [单选题]面向学习型组织的变革包含着两种方法,即组织学习和()
  • 知识管理


  • [多选题]具有民主作风的领导者的特点包括()
  • 政策是领导者和其下级共同智薏的结晶

    分配工作时尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好

    主要应用个人权力和威信,而不是靠职位权力和命令使人服从

    领导者积极参加团体活动,与下级无任何心理上的距离


  • [单选题]群体对组织来说最重要的功能是()。
  • 完成组织任务


  • [单选题]知识的转换和增值涉及的要素不包括()。
  • 思考


  • 必典考试
    推荐下载科目: 餐饮服务与管理题库 酒水知识题库 企业内部环境分析题库 饭店管理学题库 工作分析与评价题库 管理环境、社会责任与管理道德题库 长期筹资方式题库 固定资产投资管理题库 ERP供应链工程师题库 全面质量管理的基础工作题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号