正确答案: A

绩效考核

题目：通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（ ）。

解析：绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。

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[单选题]关于双因素理论的说法错误的是（ ）。

保健因素也可起到激励作用

解析：双因素理论认为，满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备了保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。

[单选题]对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。

7个月

解析：按照相关法律的规定，不得安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间。

[单选题]下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。

外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为

解析：本题考查内源性动机与外源性动机。具有内源性动机的个体注重的是行为的本身，而非行为的结果，选项A错误。具有外源性动机的个体比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等，往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为，选项B错误，选项C正确。寻求挑战性的工作属于内源性动机，选项D错误。

[单选题]上个月，小赵被公司解除了劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费，同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假，赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。

小赵如申请领取失业保险金，应当( )。

持公司出具的解除劳动合同的证明，先到公共就业服务机构办理失业登记

解析：1.本题考查失业登记。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。