正确答案: D

道尔顿

题目：值得培训借鉴的（）制．其做法是每个学生分别从教师那里接受作业，并与老师签订“工约”．到期接受签约老师的考查，合格后订立新的“工约”.

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学习资料的答案和解析：

[多选题]传统的企业培训方法有（）。

A、在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B、学徒制培训；C、非正式学习；D、模拟培训、工作指导培训。

[单选题]考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。

教学讲义

[单选题]《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教师相结合的职教队伍，各企事业单位应按职工总数的（）比例组建。

D、千分之三至千分之五

[多选题]世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）

具有良好的人际关系

不找任何借口

注重细节，追求完美

[单选题]职业培训的特点是为劳动就业服务的即时性、突出技能训练的操作性、（）的直接性、隶属于劳动工作的专业性、侧重职业资格证书的非学历性。

同生产岗位结合

[多选题]福兰克・帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。

人与人之间都存在着个性和能力方面的差异

每一个职业都拥有对人的特性的一系列要求

每个人的特性都可以通过一定的科学手段进行测量

人的特性与职业的要求有着紧密的联系