[多选题]从劳动力市场上求职看的视角看。下列描述准确的是()。

正确答案 ：ABD

薪酬是选择职业的重要尺度

大多数求职者总是倾向于选择薪酬高的工作岗位

薪酬水平很低的岗位则无人问津

[多选题]企业的薪酬战略方案提出之后，应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。

正确答案 ：ABCD

薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值

企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响

企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性

企业薪酬体系运行的系统性和可靠性

[单选题]集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。

正确答案 ：C

工会

[单选题]（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。

正确答案 ：A

跟随型

[单选题]赫兹泊格需要层次分为比较低级层次的需要和（）。

正确答案 ：A

比较高级的需要

[单选题]在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。

正确答案 ：D

聘请专业咨询公司

[多选题]有形支出的主要形式包括（）。

正确答案 ：ABCD

教育支出

保健支出

劳动力国内流动支出

用于移民入境支出

[多选题]企业领先型策略的缺点是（）。

正确答案 ：ABCDE

人工成本加大，会增加财务压力

不一定能挑选到最优秀的员工

可能将高薪转嫁到消费者身上

即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业减少单位成本

即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业提高产品质量

[多选题]麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分为（）。

正确答案 ：ABD

成就需要

权力需要

亲和需要

[多选题]员工激励措施中工作结果因素包括（）。

正确答案 ：ABCD

业务成就

创新

团结

参与

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