正确答案: B

佣金制

题目：（ ）是销售职位普遍使用的一种奖励制度。

解析：佣金制是销售职位普遍使用的一种奖励制度。答案选B。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（ ）。

更注重管理者和员工的沟通

更重视个人、团队和公司目标的密切结合

更强调企业的长远发展

解析：本题考查国际人力资源绩效考核的特点。从绩效考核的目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展。从绩效考核的侧重点看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核。所以选项AB不选。

[多选题]关于领导技能的说法，正确的有（ ）。

领导者可以依靠下属的技术技能

组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求

领导层次越高，技术技能所占比例越小

领导层次越高，概念技能所占比例越高

解析：本题考查领导者的技能。选项C说法错误，领导者的技术技能涉及的主要是事，人际技能关心的是人，概念技能处理的是观点和思想。

[单选题]关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（ ）。

刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工