正确答案: C

对员工进行职位晋升

题目：公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时，应建议企业适当()调整幅度，以求正确地解决现存问题，切实保证企业合法经营。

B、提高

[单选题]编写公司简介的原则不包括()。

华丽性、时效性

[单选题]以下关于绩效管理的说法不正确的是()。

绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程

[单选题]以下关于劳动关系的说法中错误的是()。

反映了人和物的关系

[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

30日

[单选题]适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()

一家拥有23名员工的塑料加工厂

[多选题]在统计数据的正确性审核中，常用的计算检查方法有()

对比法

平衡法

余额法

[多选题]在分析人力资源管理费用预算中要考虑()

工资指导线

物价指数

[多选题]一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。

工资项目

涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

其他项目