正确答案: A

正确

题目：工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成。

解析：转包系指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。题目中所指的行为属于转包。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（）。

建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章

解析：在建设法规的五个层次中，其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的称为上位法，法律效力低的称为下位法，下位法不得与上位法相抵触，否则其相应规定将被视为无效。

[单选题]下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

解析：《安全生产法》第41条规定：生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质条件的单位或个人。《安全生产法》第23条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。《安全生产法》第37条规定：生产经营单位必须为工业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。《安全生产法》第43条规定：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

[多选题]劳动合同应该具备的条款有（）。

劳动报酬

劳动合同期限

社会保险

解析：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同应当具备以下条款：1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3）劳动合同的期限；4）工作内容和工作地点；5）工作时间和休息休假；6）劳动报酬；7）社会保险；8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。