正确答案: ABCE

职权结构 职能结构 部门结构 层次结构

题目：组织结构体系的主要内容包括（）。

解析：组织结构的主要内容包括四个方面：职能结构是完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系；层次结构是各管理层次的构成，又称组织的纵向结构；部门结构是各管理部门的构成，又称组织的横向结构；职权结构是各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系。答案选ABCE。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。

反比

解析：管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。答案选B。

[单选题]具有直线——参谋制特点的组织形式属于()。

职能制形式

解析：职能制的主要特点有：职能分工、直线——参谋制和管理权力高度集中。参见教材P25

[单选题]组织结构体系内容中，完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。

职能结构

解析：本题考查组织结构内容中的职能结构。

[单选题]组织设计过程中的首要工作是()。

进行职能分析和职能设计

解析：本题考查组织设计的程序。组织设计分八步执行，其中，进行职能分析和职能设计是组织设计过程中的首要工作。因此选C。

[单选题]下面关于各种组织形式的说法，错误的是()。

大型组织中可以完全采用团队结构形式

解析：本题考查组织设计的其他类型。在大型组织中，团队结构一般作为行政层级组织形式的补充。

[单选题]关于组织发展的陈述，正确的是()。

组织发展是有计划变革及干预措施的总和

解析：本题考查组织发展的相关内容。组织发展的主要目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及磋商精神。组织发展注重的是人性与民主，而权力和控制等观念被排斥在外。组织发展的结构技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等。所以选项BCD错误。

[多选题]传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即()。

结构技术

人文技术

解析：本题考查传统的组织发展方法。选项BCD都属于干扰项。

[单选题]表明组织纵向复杂程度的因素是（）。

管理层次

解析：每个组织等级就是一个管理层次。一个企业管理层次的多少，表明其组织结构的纵向复杂程度