[多选题]传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的()的依据。

正确答案 ：ABCD

薪酬

奖惩

晋升

降级

[单选题]对于冲突处理的基本策略说法错误的是（）

正确答案 ：A

抢夺策略

[单选题]（）为员工培训提供了依据。

正确答案 ：C

绩效管理

[多选题]绩效指标按照企业层次可分为（）。

正确答案 ：ABCE

企业指标

部门指标

班组指标

岗位指标

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