正确答案:

题目：李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于()

正反馈

[单选题]以下不属于员工动态特征的是()。

员工学习

解析：此题属于常规性题目。“员工的动态特征：注意研究人的动态性，对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。”

[单选题]岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是()

岗位分析

[单选题]再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照()与劳动和社会保障部的有关规定执行。

A、财政部

[单选题]()是指社会保险法规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。

A、事实

[多选题]在经济学中，新增一个工人所增加的产生量被称为()。

A、劳动力的边际实物产量

B、MPL

[多选题]常见的激发外部动机的激励方式包括()。

A、物质奖励

B、福利

C、晋升