正确答案: D

各管理部门的构成，又称组织的横向结构

题目：关于权责结构中的部门结构，表述正确的是（）。

解析：组织结构又可称为权责结构，其中的部门结构指各管理部门的构成，又称组织的横向结构。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的（）。

本质

解析：组织结构的定义包含三方面的含义，其中组织结构的本质是企业员工的分工协作关系。参见教材P22

[单选题]下列不属于组织结构要素的是()。

协调性

解析：本题考查组织结构的三要素。组织结构的三要素指复杂性、规范性、集权度。参见教材P22

[单选题]下列有关组织文化结构的表述错误的是()。

制度层是组织文化的核心和灵魂

解析：精神层是组织文化的核心和灵魂。参见教材P31

[多选题]下列属于传统的组织发展方法的是()。

结构技术

调查反馈

质量圈

解析：选项CE属于现代组织发展方法。参见教材P34

[单选题]下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）。

工作再设计

解析：本题考查组织发展的方法。结构技术是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术，是影响工作内容和员工关系的技术。例如，可以合并职能部门，减少垂直分化度，简化规章，扩大员工的工作自主性，也可以对工作进行再设计，使工作变得更具挑战性、趣味性等。所以本题选D，选项ABC属于人文技术。

[多选题]职能制组织形式的缺点包含如下哪几项？

狭隘的职能观念

企业领导负担重

适应性差

不利于培养具有全面素质的管理人才

解析：本题考查职能制组织形式的缺点。职能制组织形式的优点之一是便于最高层领导对整个企业实施严格的控制。

[单选题]"任务分工的层次、细致程度"描述的是组织结构中的（）。

复杂性

解析：本题考查组织结构的三要素。组织结构包含的要素中，复杂性指任务分工的层次、细致程度；规范性指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度；集权度指决策权的集中程度。

[多选题]组织设计的基本内容包括（）。

企业的组织结构设计

保证企业正常运行的各项管理制度

保证企业正常运行的方法设计

解析：组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括两个方面：一方面指组织结构设计；另一方面指保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。本题正确答案为ABC选项。