正确答案: D

强制性

题目：对劳动争议协商特征的表述不正确的为；（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

10日

解析：参见教材P186

[单选题]（）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。

企业社会责任

[单选题]劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、（）及社会文化环境。

法律和制度环境

解析：劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、法律和制度环境及社会文化环境。

[单选题]在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。

1954

[单选题]以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）

D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案

[单选题]有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。

中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算

[单选题]1992年的《工会法》将工会的性质规定为（）。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织

[多选题]按照《劳动合同法》规定，（）等行业可以订立区域性行业性集体合同。

餐饮服务

建筑

采矿