正确答案: ACE

培训目标是什么 开展哪些活动才能实现目标 怎样检验目标是否达到

题目：培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）

解析：培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题：即培训目标是什么？开展哪些活动才能实现目标？怎样检验目标是否达到？

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学习资料的答案和解析：

[单选题]收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。

员工培训开发评估反馈

解析：培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程。

[单选题]主体（人）为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指（）。

创造

解析：创造（creativation）是指主体（人）为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动。

[单选题]一叶蔽目，不见泰山，局限于自己已有的知识或成果的范围内，指的是（）。

自我中心型思维障碍

解析：自我中心型思维障碍，一叶蔽目，不见泰山，局限于自己已有的知识或成果的范围内。

[单选题]培训成果转化机制包括：（）。

环境支持机制和激励机制

解析：培训成果转化机制包括：环境支持机制和激励机制。

[单选题]职业生涯管理的要求首先来源于（）。

社会和环境的要求

解析：职业生涯管理的要求首先来源于社会和环境的要求。

[多选题]VTO三原则是（）。

员工对学习负主要责任

在工作中而不是课堂上进行有效的学习

经理与员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用

解析：虚拟培训组织模式（VirtualTrainingOrganization，VTO）三原则：①员工对学习负主要责任；②在工作中而不是课堂上进行有效的学习；③经理与员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用。

[多选题]职业路径设计的几种形式包括（）。

传统职业生涯路径

网状职业生涯路径

横向职业路径

双重职业路径

解析：职业生涯路径设计的几种形式有：①传统职业生涯路径；②网状职业生涯路径；③横向职业路径；④双重职业路径。