[单选题]劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括()。

正确答案 ：D

自愿性

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起()日内结束。

正确答案 ：D

45

[单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

正确答案 ：D

劳动者

[多选题]劳动法的监督检查薄弱表现在()。

正确答案 ：ABCDE

劳动监察机构执法不力

有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上

有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍

有些执法人员对劳动者态度淡漠，不属行其法定职责

有些地方规定不得地“重点保护企业”进行监督检查

[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（）。

正确答案 ：A

构建和谐社会

[单选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含（）。

正确答案 ：C

法制性

[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（）起建立。

正确答案 ：D

当日

[单选题]案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过（）日。

正确答案 ：D

30

[单选题]为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。

正确答案 ：B

15

[多选题]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。

正确答案 ：ABCD

关于劳动合同的订立、内容和期限

关于劳动者的权力和义务

用人单位的权力和义务

劳动行政部门的法定职责

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