正确答案: ACD

工作指导法 工作轮换法 特殊任务的委派

题目：常用的在岗培训方法有()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

解析：解析：此题属于常规性题目。“这种方法既可用于企业整体人力资源需求量预测，也可用来预测部门人力资源需求，它的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展状况，适合于对人力需求的长期趋势预测。”因此A、D正确。“需要指出的是，这种预测方法存在着两个缺陷：一是进行估计时需要对计划期的业务增长量、目前人均业务量和生产率的增长率进行精确的估计;二是这种预测方法只考虑了员工需求的总量，没有说明其中不同类别员工需求的差异。”因此C正确。“需要指出的是，转换比率法假定组织的劳动生产率是不变的。”因此B错。

[单选题]以下属于一线抗结核药的是（）。

异烟肼

[单选题]关于儿茶酚胺危象的说法错误的是（）。

可以单独使用β受体阻滞剂

[单选题]跌打损伤可（）。

内服跌打丸，外敷七厘散，合奏活血消肿，疗伤止痛之效

[单选题]中成药在临床具体应用中采用配伍联合应用的目的不包括（）。

降低药效