正确答案: D

心理收益在数量上等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别

题目：下列关于上大学收益的表述，错误的是（）。

解析：本题考查上大学的收益。货币收益在数量上等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。

员工个人承担培训成本，同时享受其收益

解析：由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益，这种成本和收益安排方式是最有效率的。因此选B。参见教材P168

[单选题]假如某人用10万元投资一个项目，1年后的回报收益是11.5万元，问当期利息为（）。

15%

解析：本题考查贴现率的计算。贴现公式：B0=Bn/（1+r）n，其中，B0=10万元，Bn=11.5万元，n=1，通过计算可得贴现率r=15%。

[单选题]非劳动收入的增加会导致（）。

劳动力供给时间减少

解析：本题考查工资率影响的收入效应。

[单选题]劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（）的基本内容。

人力资本投资理论

解析：人力资本投资理论认为一位劳动者所具有的知识和技能（既能从教育和培训中获得，也能够在实际工作过程中学到）形成了一种特定的生产资本储备。这种通过人力资本投资获得的生产性资本的价值则取决于其内含的知识和技能在劳动力市场上能够得到的报酬数量。

[单选题]关于人力资本投资，表述正确的是（）。

重点在未来的导向性

解析：人力资本投资的重点在于它的未来导向性。人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则产生在目前。