正确答案: B

改善员工在工作中的人际关系

题目： 角色扮演法主要用于（ ）。

解析：本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是指由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。适用对象为实际操作人员或管理人员。多用于改善人际关系的训练。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工作分析的结果在应用过程要遵循( )原则。

公平

解析：工作分析的结果在应用过程要遵循动态原则。

[单选题]飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。

在下列渠道中，便宜、传播范围广的一种方式是（ ）。

报纸

解析：3.报纸是便宜、传播范围广；广告大小可灵活选择；可集中于某一特定区域发行。杂志会达到特定的职业群体手中；广播电视将求职者限定于某一特定区域；宣传材料可以针对企业的具体情况专门设计。

[多选题]职业病认定的条件包括( )。

所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生

该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关

必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者

解析：企业在对职业病进行认定时，应注意职业病认定的三个条件。①该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关。②所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论过去还是现在，足以导致疾病的发生。③必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。

[单选题]奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于( )价值观。

社会型

解析：经济型的人具有务实的特点，对有用的东西感兴趣；理论型的人具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求；政治型的人重视权力、地位和影响力。

[多选题]一个人的自我价值感取决于( )。

自我价值定位

自我价值支持

解析：一个人的自我价值感的决定因素是：①自我价值定位，即选择什么样的标准来评价自身的价值；②自我价值支持，即客观的自我价值依托资源，如家境优越、高社会地位、高收入等等。

[单选题]企业在选择员工时，应当选择那些条件（ ），否则会造成人才浪费或抬高人力成本。

与空缺职位最接近的

解析：能力最强和经验最丰富的员工不一定适合于空缺职位，要寻找最恰当的员工进行填补，否则就会造成人才浪费或抬高人力成本。