正确答案: A

A、提高员工对人际关系的敏感性

题目：敏感性训练的特定目的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业设置培训课程的基本原则有（）。

B、符合企业和学习者的需求

C、体现企业培训功能的基本目标

D、符合成人学习者的认知规律

[多选题]属于解决问题能力的培训方法包括（）。

A、文件筐法

B、课题研究法

C、商务游戏法

[单选题]让学员自行收集亲身经历的案例，将这些案例作为个案，并用讨论结果来警戒日常工作中可能出理的问题，这是（）

事件处理法

[单选题]员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。

高技术人才队伍

[多选题]以下关于培训教材开发的说法正确的有（）

A.应切合学员的实际需要B.设计视听教材增加趣味C.可采用建设“教材资料包”的方法来组织D.利用一切可开发的学习资源组成活的教材E.尽可能使用国外比较先进的原版培训教材