正确答案: A

股东年会

题目：公司按照法律或章程的规定而定期召开会议，一个业务年度召开一次的会议是（ ）。

解析：股东年会是公司按照法律或章程的规定而定期召开的会议，一个业务年度召开一次。我国公司法规定，股东大会应当每年召开一次年会。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业使命的定位不包括（ ）。

企业战略目标的定位

解析：此题考查企业使命定位的内容。企业使命的定位包括企业生存目的的定位、企业经营哲学的定位和企业形象的定位。D选项企业战略目标定位不属于企业使命的定位。

[多选题]企业进行内部环境分析的方法有（ ）。

价值链分析

企业核心竞争力分析

波士顿矩阵分析

解析：本题考查企业内部环境分析的方法。选项CD属于行业环境分析。

[多选题]企业进行战略控制应遵循的原则有( )。

确保目标原则

适度控制原则

适时控制原则

适应性原则

解析：本题考查战略控制的原则。战略控制的原则有：确保目标原则、适度控制原则、适时控制原则、适应性原则。选项E属于评价和选择企业战略方案应遵循的基本原则。

[单选题]享有对公司重要事项的最终决定权的是（ ）。

股东大会

解析：股东大会是股份有限公司的最高权力机构，这是由股东在公司中的地位决定的，股东大会享有对公司重要事项的最终决定权。

[单选题]在电子商务活动中，( )是条件。

资金流

解析：本题考查电子商务中的商流、资金流、物流、信息流。商流是动机和目的，资金流是条件，物流是终结和归宿，信息流是手段。

[多选题]某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额X成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表营业额，Y代表营业员数量，回归系数a=125，b=15。预计2014年营业额将达到10亿元，2015年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和后勤人员的比例是1：3:1。 　　根据以上资料，回答下列问题：

该企业从营业员中选拔若干管理人员，该方法的缺点有（ ）。

不利于工作创新

导致内部矛盾

造成效率降低

解析：内部招聘的不足有：容易导致"近亲繁殖"，不利于工作创新，内部晋升必然导致另一职位空缺，对空缺出来的职位再次补缺时容易导致用人标准的降低或人才的匮乏，容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾，如果协调不好还会造成员工的不满和效率的降低。