正确答案: C

部门

题目：强制分布以（）为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

绩效计划

解析：本题考查绩效计划的概念。参见教材P99

[单选题]短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果

一年左右

[多选题]目标管理法的四个阶段包括（）

绩效反馈

建立目标计划

绩效指导

绩效检查

激励

[单选题]绩效沟通中强调的是（）

指导方式

[单选题]制定企业战略目标的常用方法是（）

SMART法

[单选题]成功关键分析法的基本思想是（）

KPI维度

[单选题]在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（）

质量

[单选题]评价中心法考核方法针对（）

工作任务

[单选题]通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为（）。

绩效监控

解析：通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为绩效监控。答案选B。