正确答案: A

6σ管理

题目：通过定义问题、评估问题、分析问题、改进现状和持续控制构成管理循环的方法是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。

帮助组织更有效地实施员工开发

解析：绩效管理在人力资源管理中的作用包括帮助组织更有效地实施员工开发。答案选D。

[单选题]确定关键绩效指标的方法有（）

D、标杆基准法

[多选题]德尔斐法最大的特点包括（）

匿名的

反复的知识启发

提倡群体反馈

去除差异

获得唯一的答案作为目标

[单选题]确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）

专家意见法

[单选题]制定部门关键绩效指标的重要依据是（）

部门关键成果领域

[单选题]部门考核成绩为105分时，绩效等级为（）

A

[单选题]（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。

绩效计划

解析：绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

[单选题]系统的绩效考核方法不包括（）。

排序法

解析：系统的考核方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法和标杆超越法。