正确答案: ABCD

A．工资率 B．企业规模 C．劳动力市场状况 D．年龄

题目：劳动力辞职的原因有（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]证实研究方法的步骤是()

确定所要研究的对象

设定假设条件

C、提出理论假说

[多选题]福利的具体表现形式分为()

实物支付

C、延期支付

[单选题]公共部分就业的主要特点是（）。

目标为公共服务最大化

[多选题]劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。

A、知识

D、技巧

E、社会关系

[多选题]下列关于效率工资的说法，正确的是（）。

A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向

C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出

D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化

[单选题]按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。

D、需要→动机→行为→目标