正确答案: ABCE

组织结构调查 组织结构分析 组织决策分析 组织关系分析

题目：组织结构诊断程序包括（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，以产品为中心划分事业部的大型跨国公司，采用的是与之相适应的（）。

多维立体制结构

[单选题]（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。

管理制度

解析：管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架，调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。

[单选题]在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。（2012年11月、2010年5月二级真题）

经济计量模型法

解析：经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。其通用回归模型可表示为：y=f(x1,x2,x3,…,xi,…,xn）

[单选题]（）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。（2011年5月二级真题）

趋势外推法

解析：惯性原理是指依据过去的数据推测未来的数据。只有趋势外推法的实质是根据人力资源历史的和现有的资料，随时间变化的趋势具有连续性的原理，运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸到将来，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。

[多选题]关于职业纪律，正确的说法是（）。

职业纪律是企业管理的重要手段

职业纪律状况影响企业绩效

[多选题]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。

经济环境

科技环境

社会文化