正确答案: B

两年

题目：最低工资标准每（）至少调整一次。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准

劳动部门

[单选题]劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。

合同条款

[多选题]企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）

申请和受理

案件仲裁准备

开庭审理和裁决

仲裁文书的送达

[多选题]集体合同的特征是（）。

集体合同是规定劳动关系的协议

工会或劳动者代表职工一方与企业签订

集体合同是定期的书面合同

[多选题]劳动法律关系的特征包括（）。

劳动法律关系的内容是权利和义务

劳动法律关系是双务关系

劳动法律关系具有国家的强制性

[单选题]在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。

员工满意度调查的目的

解析：在进行员工满意度调查时，应根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括：薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等。