正确答案: BD

B．因子比较法 D．因子计分法

题目：职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。

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[单选题]（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

A、工资等级

[多选题]（）属于以绩效为导向的工资结构。

B、提成工资

C、效益工资

D、岗位工资

[单选题]同时具有高差异性和高稳定性的特点的是（）

基本薪酬

[单选题]同时具有低差异性和低稳定性的特点的是（）

加班薪酬

[单选题]对于某位员工能够迅速处理和预防事故应具备的能力水平进行作为考核指标，属于哪类指标（）

工作技能