正确答案: A

正确

题目：以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映在同一职务上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别()

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[单选题]在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。

战略性薪酬不适合于扁平化组织结构