正确答案: ABCDE

预先分派阶段 出国旅途阶段 履行职责阶段 回国准备阶段 回国旅途和回国后适应阶段

题目：跨国调动通常可以分为()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是()。

各部门的发展计划是否可行

各部门员工流动数据是否属实

各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策

调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请

[单选题]人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。

国际流动

[单选题]高层管理者的晋升考评应采用（）。

评价中心法

[多选题]员工晋升批准和任命程序是（）。

由总经理或董事会批准

由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求

存入人事档案

发给任职通知

[多选题]对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。

个性

兴趣

职业倾向

能力、特长

管理能力

[多选题]员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。

A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况B.岗位轮换是一个学习过程C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

[多选题]造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。

技能要求及运用

职业生涯发展机会

人事政策制度

合作伙伴的情况

工作安全性