正确答案: A

工资率上升的替代效应大于收入效应

题目：会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是( )。

解析：工资率上升的替代效应大于收入效应会导致个人劳动力供给意愿增强。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]招聘效果的评估一般从（ ）进行。

招聘的时间

招聘成本

应聘比率

录用比率

解析：招聘效果的评估主要从招聘的时间、招聘成本、应聘比率和录用比率四个方面进行。

[单选题]关于劳动关系的建立，下列说法错误的是( )。

劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定："用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系"，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

[单选题]王某是某纺织厂新招工作人员，于2008年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2009年2月，以"试用期内，经考察不符合录用条件"为由，解除与王某所签的劳动合同。 根据以上资料，回答下列问题：

双方当事人提出的调动工作岗位的意愿，遭到对方的拒绝，这在劳动合同的履行过程中( )。

是法律允许的

解析：2.王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。这是法律允许的。

[多选题]某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 根据以上资料，回答下列问题：

工作研究是运用系统分析的方法将工作中( )的因素排除。

不合理

不经济

解析：1.运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求最经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。包括方法研究和时间研究。