[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。

正确答案 ：B

两倍

[单选题]劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。

正确答案 ：D

合同规范

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

正确答案 ：B

一年

[单选题]劳动合同有三种不同期限，其中不包括()。

正确答案 ：D

短时间的劳动合同

[单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

正确答案 ：D

劳动者

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。

正确答案 ：ACDE

企业劳动争议调解委员会

依法设立的基层人民调解组织

在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。

正确答案 ：D

保证劳动者人身安全

[单选题]调节的基本特点不包括（）。

正确答案 ：D

强制性

[多选题]劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。

正确答案 ：ABCD

劳动合同签订率低

劳动合同短期化，劳动关系不稳定

用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

劳动法的监督检查薄弱

[多选题]用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。

正确答案 ：ABCDE

违反国家法律法规

拖延、克扣工人工资

不按国家规定缴纳社会保险

不支付加班费

不按规定给予探亲假

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