正确答案: D

社会保险和福利制度

题目：（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。

A．社会保险

解析：物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险来实现。

[单选题]以下不属于劳动保障法的是（）。

C．工作时间法

解析：劳动法律体系按其职能结构可分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动保障法包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。C项属于劳动标准法。

[多选题]劳动标准制度包括（）。

A．工资制度

B．工作时间制度

C．劳动安全卫生制度

D．休息休假制度

E．女职工和未成年工特殊保护制度

解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

[多选题]下列属于法律渊源的有（）。

劳动法律

劳动规章

正式解释

我国立法机关批准的相关国际公约

地方性劳动法规

[多选题]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）

国有企业劳动法律制度

集体企业劳动法律制度

股份制企业劳动法律制度

私营企业和个体经营劳动法律制度

外商投资企业劳动法律制度

[多选题]劳动关系法的构成为（）

劳动合同法

集体合同法

用人单位内部劳动规则制定法

职工民主管理法

劳动争议处理法

[多选题]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。

劳动权利能力

行为能力

[多选题]劳动权保障具体体现为（）。

基本保护

全面保护

优先保护

[多选题]劳动法基本原则的特点是（）。

反映劳动法律部门的特点

是指导性的法律规范

反映调整的劳动关系的特殊性

高度的稳定性

高度的权威性