正确答案: ABCDE

为企业职业生涯开发提供信息资料 对职业生涯状况作客观评价 建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度 制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度 发掘企业职业生涯开发的潜力

题目：职业生涯开发的制度建设包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。

双重职业路径

[单选题]职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（）。

做好上岗评定工作

[多选题]职业生涯指导顾问的任务主要表现在（）。

直接为员工的职业生涯发展提供咨询

帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等

协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动

[多选题]挑战性工作主要是（）。

独立完成某一具体工作任务

主持某项工作，成为该项工作小组临时负责人

担当比较重要的、关键性的工作任务

承担重要的岗位责任