正确答案: D

附加的劳动者效应

题目：当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员（带孩予的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为（）。

解析：本题考查附加的劳动者效应的概念。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。

员工个人承担培训成本，同时享受其收益

解析：由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益，这种成本和收益安排方式是最有效率的。因此选B。参见教材P168

[单选题]劳动力参与率指在（）岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。

16

解析：劳动力参与率指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。

[单选题]上大学的收益不包括（）。

考试压力带来的精神负担

解析：上大学的收益也表现在货币收益和非货币收益两个方面。其中货币收益是指完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未完成大学教育者多，在数量上等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别。上大学的非货币收益则包括社会地位或声誉的提高，对各种娱乐活动欣赏能力的提高，等等。

[单选题]首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（）。

现值法

解析：本题考查衡量人力资本投资是否可行的方法中的现值法。现值法是首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立。

[单选题]在一个玩具加工厂里，生产一种专利玩具的工人接受的培训是（）。

特殊培训

解析：本题考查在职培训的基本类型。题目中提到的是专利玩具，这显然是一种特殊加工，属于特殊培训范畴。

[多选题]上大学的收益表现在（）方面。

货币收益

非货币收益

解析：上大学的成本包括货币成本和非货币成本两种。同时，上大学的收益也表现在货币收益和非货币收益两个方面。本题正确答案为AD。

[多选题]下列属于人力资本投资活动的有（）。

工作流动

增进健康

正规教育

在职培训

解析：不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。本题正确答案为ABDE。