正确答案: D

协调性原则

题目：企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了（）

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[单选题]（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（）①由技能工资确定薪酬②海氏评价系统确定薪酬③C.RG评价系统确定薪酬④市场调查确定薪酬

②③

[单选题]关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）

分配结果均等

[单选题]（）项目不包括在企业工资总额内

集体福利费

[单选题]不属于劳动保护费用的是（）

冬季取暖费

[多选题]工资奖金调整的几种方式为（）

奖励性调整

生活指数调整

工龄工资调整

特殊调整

[多选题]关于岗位分类法的正确描述是（）

成本相对较高

操作简单明了

划分类别是关键

适用于管理岗位

[多选题]福利管理的主要内容包括（）。

确定福利总额

明确实施福利的目标

确定福利对象

确定福利的支付形式