正确答案: BD

B、观念效标 D、行为效标

题目：效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。

压力面试

[单选题]处于同一标准体系中的各种标准相互配合，在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征，使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。这体现了素质测评标准体系的（）

A、完整性原则B、科学性原则C、针对性原则D、一致性原则

[单选题]测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）

D、标准化程度高

[单选题]心理测验尚未形成自己的体系，依附于实验心理学与个别差异的研究而存在的时期是指（）

萌芽时期

[单选题]“你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（）

经验性问题

[多选题]每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型，一般采用的认识类型有二种（）.

熟思型

冲动型

[多选题]创造力中包含着（）心理因素。

认识能力

个性

知识

技能