必典考网
|
综合类
|
林学题库
|
林学题库
|
管理学题库
|
工作分析与评价题库
|
正确答案:
B
小范围内
题目:访谈法一般适用于()的调查。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]文献资料分析法是一种工作量较小但却十分经济有效的工作分析方法,从所涉及的资料内容来看,文献资料分析法包括两个方面,这两个方面是()
组织内部资料、组织外部资料
[多选题]具体岗位设置时要遵循()。
最低岗位数量原则
有效配合原则
关系协调原则
经济原则
有效管理宽度原则
工作分析与评价题库题库下载排行
由一项或多项相互联系的任务组成的集合叫做()
吉尔布雷斯夫妇对工作分析研究的贡献在于()
()适用于规模较小的公司。
工作任职者收集工作信息的缺点主要包括()。
要求工作人员精力集中,反应迅速,避免工作失误或发生意外的能力
某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工
工作评价中,评分数据的处理有时会发生数据错误的情况,造成的原
2022管理学题库工作分析与评价题库模拟练习题111
()的适用范围很广,能够适应于各层各类工作,而且是对高层管理
约翰•弗莱内根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析方法是(
必典考试
工作分析与评价题库题库最新资料
2022工作分析与评价题库考前模拟考试308
2022工作分析与评价题库专业每日一练(11月05日)
2022工作分析与评价题库历年考试试题(9AD)
员工培训也有一个培训效果问题,需要进行()。
工作设计的改进涉及组织中的各种因素,主要包括()。
只有问题而没有给出备选答案,需要由被调查者根据自己的判断来填
下列不属于工作描述内容的项目有()。
制定人力资源规划的目的是()。
采用直接观察法进行工作分析时,调查者应在什么地方观察比较合适
由若干既有区别又相互依存的要素所组成的、处于一定环境条件中并
推荐下载科目:
科技政策学题库
企业经营管理题库
管理会计学题库
项目管理题库
西餐宴会服务题库
信息产品的流通题库
信息管理学题库
行政领导题库
校长教师安全管理知识题库
精益管理题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号