正确答案: B

市教育局

题目：下列属于国家行政机关的是（ ）。

解析：国家行政机关是国家按照宪法和相关组织法的规定设立的，依法享有并运用国家行政权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。市教育局属于国家行政机关。故本题选B。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于书记员在审判过程中工作职责的是（ ）。

文书、材料的收发工作

法律文书的打印工作

信访接待工作

解析：书记员应当办理的有关审判的其他工作体现在以下几个方面：①文书、材料的收发工作；②司法统计工作；③法律文书的打印、校对工作；④信访接待工作；⑤协助法官检察员起草司法文书；⑥在法官或检察员指导下调节处理轻微的刑事纠纷和简易的民事纠纷、调查案件事实工作；⑦有关领导或法官交办的其他工作。A、B、C三项均正确。D项属于书记员在诉讼过程中的工作职责。故本题选ABC。

[单选题]关于宪法，下列说法错误的是（ ）。

宪法约束的是公民的所有行为

解析：宪法是国家的根本大法，适用于国家全体公民。规定国家的根本任务和根本制度、公民的基本权利和义务等内容。它是保障人权的，而不是约束公民行为的。故本题选A。

[单选题]（ ）是徇私枉法犯罪的客体。

国家司法机关的正常活动以及国家司法机关的威信

解析：徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉，对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。该罪侵犯的客体是国家司法机关的正常活动。在客观方面表现为在刑事诉讼中徇私、徇情枉法的行为。该罪的主体是特殊主体，即司法工作人员，在主观方面表现为故意，过失不构成该罪。故本题选A。

[单选题]引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。

合法行为

解析：劳动法律事实是劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。引起劳动法律关系产生的法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为。非法的行为不产生劳动法律关系。引起劳动法律关系的变更的法律事实一般是合法行为，也有可能是违法行为。引起劳动法律关系的消灭的法律事实包括行为人的合法行为、违法行为以及事件。故本题选A。

[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上，双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连续工作的时间为（ ）。

10年以上

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，"用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……"故本题选D。

[多选题]下列属于行政处罚的有（ ）。

警告

责令停产停业

行政拘留

解析：《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定，"行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚"。故本题选ACD。