正确答案: A

技术技能

题目：在操作人员和专业人员层次上，（ ）是工作绩效的主要特点。

解析：本题考查领导者技能的内容。技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力，在操作人员和专业人员层次上，技术技能是工作绩效的主要特点、

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[单选题]对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这属于绩效评价中容易出现的（ ）问题。

晕轮效应

解析：晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。在这种效应下，主管通常会给自己信任和宠爱的部下较高的分数，而对不喜欢的员工给予较低的评价，这会导致评价结果的失真。

[单选题]下列不属于在职培训直接成本的是( )。

利用有经验的职工从事培训

解析：本题考查在职培训的成本。选项C属于受训者参加培训的机会成本。

[单选题]关于工作分析的说法，正确的是( )。

工作分析的成果文件主要是职位说明书

解析：本题考查工作分析。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其包括两个部分：即工作描述和工作规范。