正确答案: D

薪水

题目：企业中作为职工工作成效的指标的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。

为薪酬的发放提供依据

解析：绩效管理在组织管理中的作用主要体现在有助于组织内部的沟通；有助于管理者成本的节约；有助于促进员工的自我发展；有助于建立和谐的组织文化；是实现组织战略的重要手段。

[多选题]绩效反馈面谈需要达到的目的有()。

向员工传递组织远景目标

弄清员工绩效不合格的原因

向员工反馈绩效考核的结果

为下一个绩效周期工作的展开做好准备

解析：本题考查绩效反馈面谈的目标，共有四个，即选项BCDE。参见教材P104

[单选题]短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果

一年左右

[单选题]为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是（）。

进行“一对一＂的回馈面谈

[单选题]与组织核心流程直接相关的行为指（）

组织绩效能力

[单选题]下列属于企业组织管理机制的是（）

计划

[单选题]在结果导向评价指标中，企业竞争的基础是（）

数量

[单选题]胜任力识别通常使用（）

观察法

[单选题]通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。

绩效考核

解析：绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。