正确答案: A

基于组织前途建立员工的职业发展档案

题目：组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]传统职业路径以及由其改良来的()都是基于晋升而设计的职业路径。

网状职业生涯路径

[单选题]职业生涯系统的内容不包括()。

管理系统

[多选题]职业生涯后期阶段，组织的任务是()。

要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧

要鼓励老员工传授自己的经验

要帮助员工作好退休心理准备

要帮助老员工作好退休后的生活安排

要作好人员更替计划和认识调整计划

[多选题]职业生涯管理的阶段分为()。

职业选择和准备阶段

职业生涯早期

职业生涯中期

职业生涯后期

[多选题]组织进行职业生涯年度评审的目的是()。

使员工发现自己的缺点，并促使其改正

使员工知道别人怎样看待他的工作

使员工能够无拘无束地讲述自己的才干

使员工讲出自己所遇到的困难及愿望

消除组织内可能存在的误解。

[单选题]（）的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。

双重职业路径

[多选题]职业生涯路径设计的形式具体有（）。

传统职业生涯路径

网状职业生涯路径

横向职业路径

双重职业路径

[多选题]通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。

人生目标选择不当

生涯通道设计不当

生涯规划不够周密

培训不足