[多选题]人才选择的步骤包括()等。

正确答案 ：ABCDE

筛选申请材料

预备性面试

知识技能测验

职业心理测试

公文筐测试

[多选题]预备性面试方法有()。

正确答案 ：ABCDE

对简历内容进行简要核对

注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求

通过谈话考察求职者概括化的思维水平

注意求职者的非言语行为

与岗位要求的符合性

[多选题]制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。

正确答案 ：ABCDE

政治、经济

市场

法律

技术

变化

[多选题]筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：()。

正确答案 ：ABCD

学历、经验和技能水平

职业生涯发展趋势

履历的真实可信度

自我评价的适度性

[单选题]制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。

正确答案 ：A

指挥组织的变化

[多选题]劳动力市场的地域可以是（）。

正确答案 ：BCDE

局部的

区域的

国家的

国际的

[多选题]岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。

正确答案 ：DE

岗位的挑战和职责

岗位的发展和晋升机会

[多选题]公文筐测试主要考察的是（）。

正确答案 ：DE

被试的计划能力

被试的决策能力

[多选题]组织背景调查的内容通常包括（）。

正确答案 ：ABCD

应聘者的教育状况

工作经历

个人品质

工作能力

[多选题]组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（）。

正确答案 ：ABCDE

只调查与工作有关的情况

重点调查核实客观内容

慎重选择第三者

评估调查材料的可靠程度

确保不会遗漏重要问题

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