正确答案: ABCD

A、组织的自然减员 B、业务量增大 C、部分员工长期超负荷工作 D、员工离职

题目：招聘需求的产生包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。

D、情境模拟测试

[单选题]效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。

C、招聘成本

[多选题]关于心理测试，表述正确的是（）。

A、主要目的在于淘劣，而不是选优

C、根据抽样原则编制测试材料，供测试之用

D、测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定

E、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

[单选题]不属于内部招蓦优点的是（）

费用较高

[多选题]笔试的优点是（）

增加对知识、技能、能力考察信度与郊度

筛选效率高

成绩客观