正确答案: AB

战略性人力资源规划 战术性人力资源规划

题目：从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]"人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。"这一概念属于（）。

过程揭示论

[多选题]制定计划的原则包括（）

A．统筹原则

C．重点原则

D．弹性原则

E．连续性原则

[多选题]下列哪几项属于公职人员的义务（）。

忠于政府

遵守国家法律法规

保持“政治中立”的义务

保守国家秘密和公务秘密的义务

[单选题]社会学研究的中观层次是指（）

社会学的经验研究

[单选题]在HRD效果评估中，对于意见评估可采用的技术不包括（）。

绩效考评对比法

[单选题]职务需求分析的资料来源不包括（）。

D、操作问题分析