正确答案: D

问卷调查评估法

题目：（）主要用于对培训项目中国培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

B．提高学习效果

解析：岗位指南在培训中具有以下作用：①迫使有关专家对理想的操作作出界定，进一步明确培训的目标；②有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅；③有时可以代替培训或减少培训时间，节约成本。

[单选题]关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。

年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法

解析：年度培训计划设计的基本程序为：①前期准备，本阶段工作自上而下启动；②培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动；③年度培训计划的制订阶段采用自下而上方法，初步形成年度培训计划；④年度培训计划的审批和开展。

[单选题]工作分析的结果以（）的形式表达。

工作说明书

[单选题]"T"小组又称（）。

敏感性训练

[单选题]整个培训评估体系的核心部分是（）。

培训实施效果评估

[单选题]使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人，属于管理人员开发计划的实施中的（）。

全面培训阶段

[单选题]在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。（2011年5月二级真题）

课程评估

[单选题]关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

指年度培训计划